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說到簡(jiǎn)歷標(biāo)題，他就好像一個(gè)店的店名，只有店名取好了，才能夠給人留下深刻印象，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題也是你留給HR的第一個(gè)印象，也是他對(duì)你的第一判斷。

那么在簡(jiǎn)歷標(biāo)題中，最常見的都有哪些錯(cuò)誤呢？我們就來簡(jiǎn)單的概括幾點(diǎn)：

(1)“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“我的初次簡(jiǎn)歷”、“XXX的簡(jiǎn)歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”這是最常見的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，碰到這樣的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，HR只能默默地在心里吶喊，你們都誰��！

(2)“簡(jiǎn)歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板”、“英文簡(jiǎn)歷模板”看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。

(3)明明投遞的崗位是銷售，可是簡(jiǎn)歷標(biāo)題確是寫的“應(yīng)聘行政文秘”，這位大哥，我們可沒有行政秘書這個(gè)職位喲!

(4)兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天，可是簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“一周工作2天”，這位童鞋，明顯逗HR玩兒的吧。

(5)應(yīng)聘面試網(wǎng)站的編輯，結(jié)果將網(wǎng)站名寫成“有簡(jiǎn)歷”，好吧，HR應(yīng)該知道你是有簡(jiǎn)歷的，但是不是面試網(wǎng)的啊!!

(6)英文語法和拼寫錯(cuò)誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”，HR估計(jì)會(huì)搖搖頭，說到：NO!no!英文差就不要出來現(xiàn)了嘛!

那么簡(jiǎn)歷標(biāo)題要如何表現(xiàn)出來了？總的來說，就是簡(jiǎn)歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”。

如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。通常來說，主要的簡(jiǎn)歷標(biāo)題就是以下幾類：

“姓名+崗位名稱”

“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

但是要想突出你的特點(diǎn)，那么就需要寫出突出你的優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。

針對(duì)應(yīng)聘崗位，簡(jiǎn)歷標(biāo)題突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

感受下面的幾個(gè)實(shí)例，如果你是HR，是否會(huì)選擇打開他/她的簡(jiǎn)歷？

應(yīng)聘前臺(tái)的職位，在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-宋麗麗”

應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”

應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生職位--每周可工作4天”

顯而易見的，這個(gè)是非常吸引HR的標(biāo)題，自然HR也會(huì)選擇打開這樣的簡(jiǎn)歷的！