職場(chǎng)八卦
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邁克爾職介網(wǎng)調(diào)查顯示，65%的大學(xué)生第一份工作持續(xù)時(shí)間不到一年。其中，不到半年就走的占37.98%，僅9.3%的大學(xué)生能堅(jiān)持兩年以上。閃辭的原因，主要是缺乏發(fā)展空間、工作內(nèi)容單調(diào)乏味和工資待遇不理想。
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邁克爾職介網(wǎng)如何定義"合適"的工作？對(duì)不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。即使我們問(wèn)怎樣是一份合適的工作，也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總�(gè)人對(duì)"合適"的定義都不一樣。
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邁克爾職介網(wǎng)工作中充分了解自我的能力，發(fā)揮自我的潛能，做最好的自己。這便是生涯規(guī)劃追求的目標(biāo)。在生涯規(guī)劃中必須學(xué)會(huì)的十種能力：學(xué)會(huì)投入，學(xué)會(huì)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)主動(dòng)求助，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，...
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邁克爾職介網(wǎng)一位員工上班經(jīng)常遲到，做事也不認(rèn)真，經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。開(kāi)始時(shí)部門(mén)經(jīng)理經(jīng)常給這個(gè)人暗示，希望他能夠改正，但一直沒(méi)有什么作用。老板看到這個(gè)情況后提醒部門(mén)經(jīng)理，說(shuō)你應(yīng)該找他認(rèn)真談?wù)劊?..
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邁克爾職介網(wǎng)
在職場(chǎng)中，不僅與上司的管理處理很重要，同事中的人際關(guān)系也十分重要。畢竟，大部分時(shí)間你都個(gè)同事相處在一起，處理好人際關(guān)系，可以幫你獲得一個(gè)更好的工作環(huán)境，獲得同事的好感，也是...
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邁克爾職介網(wǎng)成功沒(méi)有偶然，也不是一味的運(yùn)氣好就可以做到的，所以，沒(méi)有付出，必然沒(méi)有成功。可能剛剛邁入會(huì)計(jì)行業(yè)的新人們，在開(kāi)始的時(shí)候都會(huì)抱怨為什么我要這么辛苦，在別人享受著晚上一個(gè)又一個(gè)肥...
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邁克爾職介網(wǎng)
不知是自己太過(guò)于浮躁還是自己太愛(ài)于挑戰(zhàn)性的性格，總感覺(jué)現(xiàn)在的生活真的是太安逸，沒(méi)有趣味了。看論壇里大牛各種拼命挑戰(zhàn)的日子，小生真是羨慕不已，真想體會(huì)一下那是一種什么...
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邁克爾職介網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)讓我們?cè)絹?lái)越熟悉了一個(gè)詞----職場(chǎng)！有時(shí)，這已儼然成為我們生活中一個(gè)揮之不去的夢(mèng)魘，但我們又必須面對(duì)，也應(yīng)該面對(duì)，因?yàn)檫@將是一種未來(lái)的生活方式。只是這生活因人不同而變得...
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邁克爾職介網(wǎng)辦公室是我們每天除了家里待的時(shí)間最長(zhǎng)的地方，有的時(shí)候甚至要比在家里的時(shí)間還久。所以那些與我們朝夕相處的同事也成為了我們生活中不可缺少的一部分。
辦公室的人際關(guān)...
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